최고의 리더는 유머 있는 사람/용혜원

 

최고의 리더는 유머 있는 사람

 

 

 

유머감각이란

 재미있게 생각하고 사소한 문제에 대해서

여유롭게 웃을 수 있는 능력이다.

유머는 사업을 하는 데 있어 윤활유와 같다.

이는 마찰을 줄여주고

다른 사람들의 선의를 이끌어낸다. - 밥 로스 -

 

 

 

  유머감각은 사회활동을 하는 모든 사람에게 필요하다.

유머감각을 갖는 데는 돈이 들지 않지만 유머감각을 갖지 못하면

많은 비용을 초래할 수 있다. 그러므로 유머감각은 가정에서나 직장에서나

그 밖의 사회 관계에서나 어디서든 꼭 필요하다.

유머감각을 통해 웃을 수 있다는 것은

삶을 여유롭게 살아갈 수 있는 능력이다.

  훌륭한 유머감각은 우리의 정신을 깨우치며

모든 일을 너무 심각하게 생각하지 않도록 돕는다.

지속적으,로 가벼운 마음을 고수하게 하고 의식적으로 긴장하지 않음으로써

우리는 훨씬 더 객관적인 태도를 유지할 수 있다.

  자신도 웃고 남도 웃길 수 있는 사람은 유머감각이 살아 있는 사람이다.

남을 웃길 수 있다는 것은 즐거운 일이다.

재치있는 유머, 정곡을 콕 찔러주는 농담이 웃음을 만든다.

  현대사회에 살고 있는 사람들은 조직에 압도되고 스트레스와 좌절감에

힘들어 할 때가 많다. 그러므로 유머감각은 현대인들이 꼭 갖추어야 할 요소이다.

여유 없고 불안하고 안타까운 현실 속에서 마음을 부드럽고

편안하게 만들어주는 것이 유머감각이다. 유머감각이 있는 사람을 좋아하는 가장 큰 이유는

무엇보다도 그 사람의 마음의 여유다. 어떠한 어려움과 위기에 처했을지라도

그 한 가지 일에만 지나치게 매달리지 않는 여유를 보여주는 것이다.

뛰어난 유머감각이 그 사람을 특별하게 만든다.

 

 

  유머는 삶을 부드럽게 할 뿐 아니라 사람과 사람 사이에

  간격을 좁히는 좋은 수단이 된다.

유능한 교사는 순간순간 유머를 통해 학생들의 주의를 집중시키고 효과적이 수업을

진행한다. 현대 지도자들에 있어서도 유머감각은 꼭 갖추어야 할 품성 중의 하나다.

유머감각이 없는 사람은 나사 빠진 마차와 같다.모든 조약돌에 걸려 삐걱거린다.

  지그 지글러가 이렇게 말했다.

"유머감각은 빡빡한 인간관계에 한 방울의 기름칠이다."

유머감각이 있는 사람은 눈빛이나 손끝이나 말이나 크고 작은 행동으로 다른 사람들을

즐겁게 만들어주고 웃게 만들어주고 행복하게 만들어주는 사람이다.

어색하더라도 유머를 시도하고 표현하면 어느 사이에 자연스럽게 유머를 구사할 수 있다.

무슨 일이든지 너무 복잡하게 생각하지 않고 순리적으로 처리해 나가는 사람들에게 유머감각이 있다.

  자이베르트가 이렇게 말했다.

"단순하게 사는 것은 쉽게 사는 것을 의미한다.

말로만 그런 것이 아니라 실제 생활에서도 그렇다.

많은 사람들이 너무 복잡하게 생각하기 때문에 삶의 의미를 제대로 찾지 못한다."

  유머감각은 타고나는 것이 아니다. 삶을 즐겁게 사는 사람은 자연스럽게 유머감각이 있다.

유머는 억지로 구사하는 것이 아니라 자연스럽게 할 때 더욱더 효과가 있다.

  유머는 긍정적인 성격을 가지고 있는 사람이 잘 구사한다.

유머감각은 누구나 가질 수 있다. 마음을 열고 웃기고 웃을 수 있는 준비가 되어 있으면 된다.

  우리가 무엇을 생각하고 집중하며 살아가느냐에 따라 보이는 것이 다르다

시집을 좋아하는 사람은 서점에 가면 시집이 눈에 가장 먼저 들어온다.

인형을 좋아하는 사람은 어디를 가든지 인형이 눈에 들어오고

 술을 좋아하는 사람은 술집이 눈에 가장 먼저 들어온다. 직업에 따라, 취미에 따라,

취향과 성향에 따라 눈에 보이는 것과 손에 잡히는 것이 다르다

유머도 마찬가지다. 자주 사용하고, 자주 생각하면 더 좋은 유머로

사람들에게 좋은 웃음을 선사할 수 있다.

  아무리 진지한 만남이라도 그 관계에서 유머감각을 잃으면 안 된다.

유머는 긴장을 없애주고 친밀감을 조성해 주는 작용을 한다.

우리는 유머감각을 지키기 위해 싸워야 한다. 사람을 억지로 웃기려는 것은

사람의 마음을 망가뜨리는 것과 같다.

  자신이 훌륭한 유머감각을 가졌는지를 알아볼 수 있는 세 가지 테스트를 해보자.

  1. 자신의 실수에도 웃을 수 있는가?

  2. 유머가 부적당할 때 자제할 수 있는가?

  3. 유머를 혼자서도 즐길 수 있는가?

 

 

  최고의 인물이 되려면 리더심과 센스, 그리고 유머가 있어야 한다.

유머가 있으면 기분이 전환되고 생기 넘치게 일할 수 있다.

사람들은 인간적인 매력이 있는 리더를 좋아한다. 위기를 기회로 바꿀 수 있는

긍정적 사고방식과 밝고 활기찬 모습으로 내일을 향해 도전하는 낙천적인 사람을 좋아한다.

사람들은 마음이 넓고 이해심이 많고 리더십이 강한 사람을 좋아한다.

그와 함께 있으면 힘이 솟고 열정이 생겨서 삶에 생기가 돌기 때문이다.

  노리쉬가 이렇게 말했다.

"나는 유머감각이 없는 지도자를 만나본 적이 없다. 이 능력은 자기 자신과

주위 환경을 견고하게 하고 넓은 안목과 웃음으로 사물을 보게 한다.

주님이 주신 기쁨과 유머 없이는 다른 사람을 잘 지도할 수 없을 것이다."

  웃음은 창의력을 만들어준다. 최고의 인물이 되려면 마나고 만지는 모든 것으로부터

아름다움을 끄집어내는 행복한 습관을 가져야 한다. 자신의 능력이 아무리 뛰어나도

사람들과 함께 일할 수 없으면 제대로 발휘하지 못한다.

유머를 통하여 사람들의 마음을 밀고 당길 수 있어야 한다.

  데오도어 루스벨트가 이렇게 말했다.

"가장 유능한 리더는 일을 수행하는 데 있어서 뛰어난 자질을

가진 사람들을 발굴하는 감각을 지닌 사람이다. 또한 그들이 맡은 일을 수행하고 있을 때

간섭하지 않는 충분한 자기 절제력을 지닌 사람이다.  최고의 인물은 유머와 함께

다른 사람을 배려할 줄 아는 마음의 여유가 있다."

  밥 로스가 이렇게 말했다.

"유머는 다른 사람들에게 문제를 바라보는 새로운 관점을 제시하기 위해 사용하지만

더 중요하게 우리 자신이 좀더 현실적으로 문제를 볼 수 있도록 해준다는 장점이 있다."

  최고의 인물은 정직해야 한다. 그래야 웃음도 정직해질 수 있다.

사람이 사람을 신뢰할 때 서로 좋아하는 마음이 생긴다.

최고의 인물이 되려면 다른 사람의 마음을 읽을 수 있고.

또 그가 무엇을 원하는가를 알고 배려해 줄 수 있어야 한다.

 

    당신의 얼굴을 세상에서 가장 행복한 얼굴로 만들어라.

웃음으로 만든 행복한 얼굴은 어떤 화장품으로도 만들어지지 않는다.

최고의 인물이 되려면 거짓 없고 꾸밈없이 순수하게 웃을 수 있어야 한다.

웃음을 통해 사람들에게 시시때때로 감동을 줄 수 있어야 한다.

사람들이 편안하게 웃을 수 있는 분위기를 만들어주어야 한다.

서로 간에 마음의 충돌을 없애주어야 한다.

겉치레의 만남이 아닌 속마음을 털어 놓고 함께하는 사이가 되어야 한다.

  넬슨 만넬라가 이렇게 말했다.

"지도자는 마땅히 자기의 텃밭을 가꾸어야 한다.

씨앗을 뿌리고 살피고 일궈야 하며 그 결과를 거둬들여야 한다.

지도자는 정원사와 마찬가지로 자기가 경작하는 것에 책임을 져야 한다."

  남다는 열정이 있는 사람들이 유머를 멋지게 구사할 줄 알고

사람들을 즐겁게 해준다. 사람들을 즐겁게 해줄수록 유머에 대한 영감이 더 떠오른다.

최고의 인물은 아무리 어려운 일이 있더라도 웃음으로 극복하며

강한 리더십으로 목표를 향하여 나가는 사람이다.